为进一步加强师德教育，促进学校师德水平不断提升，切实做好教师师德网上考核评议工作，根据合肥市教育局《合肥市中小学师德考核办法》以及《关于开展全市中小学教师师德网上考核评议的通知》，特制订如下方案：

一、师德考核领导小组

组  长：吴菊文

副组长：李善信  许有科  王银堂  许静  陆勇

成员：周宗宇  洪丽  翟荣宝  张文生  赵一红  高瑞侠  肖云辉  吴勇  王辉  林兴华  陆广武  吴孔泉  苏建  王孝金  丁德忠  李春林  张海珍  薛冬梅  陈玉林  王环宇  王艾玲  刘苹 蔡忠芳  汪道荣  王胜利

二、考核对象

全体教师和教学辅助人员

三、考核方式

对本学年度课任教师，通过合肥市教育云平台，采取教师、学生、家长和学校综合评定师德的方式，被测评教师完成师德、法律以及安全知识学习和考试后，填写《合肥市中小学教师师德自测测评表》并通过平台完成自评，学生、家长和学校通过平台对教师进行测评。测评总分100分，其中教师自评、学生测评、家长测评和学校测评的权重分别是20%、30%、20%、30%。考核结果分为优秀（90分以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（59分以下）。

其他教师和教学辅助人员采取线下评议的方式，评议名单、方式和结果报教育主管部门备案。

四、时间安排

1、考核对象自学师德、法律以及安全知识等相关文件法规（7月12日前完成）

2、线上考核对象参加网上考试、自评（7月13、14日）

3、各年级部组织、发动、督促学生及家长参加网上测评（7月14-20日）

4、其他人员按照相关要求完成相关线下评议工作（7月14-20日）

5、师德考核领导小组完成学校测评（7月21-25日）

6、7月26日汇总考核结果并上报。

五、结果运用

1、师德考核结果在学年绩效考核中的权重占25%；

2、师德考核为优秀等次的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核方可评为优秀等次；在职务评审、岗位聘任、评先评优时，同等条件下优先考虑；

3、师德考核不合格的，绩效考核和事业单位工作人员年度考核应定为不合格；当年不得晋升职务、岗位等级，不得评先评优，按照有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。

六、几点要求

1、各年级、部门要充分认识此次师德考核的重要性，高度重视师德考核工作，切实完成师德考核的各项工作；

2、每位教师均需填写《合肥市中小学教师师德自测测评表》；

3、请各年级在7月26日前将本年级全体教师师德考核测评表总表（合成各项测评成绩和最终等次）电子版、纸质版后交办公室田滢老师。

合肥一六八中学

2018年7月6日