8月17日，合肥一六八中学教育集团的中层及以上干部们齐聚一堂，召开了一场意义深远的暑期务虚会。本次会议以"为了促进合肥一六八中学教育集团事业高质量发展，我们如何敏感识变，敏捷应变，创新求变？"为主题，旨在梳理学校发展中存在的问题，并探寻解决之道，为一六八教育品牌的高质量发展指明方向。

在上午的会议中，各位中层干部分四个组进行了主题研讨。各位中层干部们结合自身岗位实际和深入观察思考，对学校当前的发展状况进行了全面而深入的剖析。他们敏锐地指出，在教育改革不断深化的背景下，学校在课程设置、教学方法、师资队伍建设、学生综合素质培养，社团建设，家校共育，ai与教育的融合等方面仍存在一些的问题，并指出了相应的改进措施。

下午的会议由四个小组在一楼报告厅进行了集中总结汇报，会议由副校长陈炳炎主持。办公室副主任陈凤围绕：“审时度势应变局，凝心聚力谋新篇”为主题，从1、突出问题导向 增长识变之智，2、坚持改革创新 掌握应变之方，3、凝聚心胜信心 涵养求变之勇，三个角度将高中一组的交流讨论情况进行了汇报。陈主任提出了增强实践机制、重视质量提升、加强团队协作和坚持改革创新的具体措施，旨在提升学校的教育质量和管理水平。特别强调了预防危机、提高作业质量、完善宣传工作机制、创新教学方法和定期开展满意度调查的重要性。此外，还着重强调了系统观念和团队协作在解决问题和推动学校高质量发展中的核心作用。为实现这些目标，学校计划加强队伍建设、优化资源配置、创新工作方法和营造积极的工作氛围。此次讨论反映了教育工作者在新时代下对灵活性、创新性和团队合作能力的需求，并展示了他们为适应这一时代所做的努力和准备。

竞赛强基中心副主任陈绍虎围绕“明晰变化之势，传承使命担当”为主题从1、培育新生力量 传承使命担当，2、改变课堂模式 建设高效课堂，3、营造良好生态 助力学生发展，4、明晰变化之势 创新教学管理四个主题对高中二组的交流讨论情况进行了汇报。陈绍虎主任提出建立教师发展规划、优化考核机制和实施多元化教研活动，注重教师情绪价值引导和课堂内外变革，推进信息技术与教育融合，以及强化学生全面发展的差异化教学。同时强调通过营造良好的竞赛生态来助力学生全面发展，提出从学校层面进行顶层设计，构建稳定的竞赛教研队伍，引导学生和家长积极参与，优化模板课程并引入常态化评价机制。此外还关注教育理念和管理方式的创新，以及加强家校合作，以应对快速变化的时代背景下的新挑战和机遇。

高复年级副主任朱龙江围绕“立足岗位发现变化，精准施策巧妙应变”为主题对高中三组交流情况进行了汇报，讨论了如何使教研工作与时俱进，支持教师成长，改进德育现状，关注学生品德修养，并特别强调了高三学生的心理健康与网络育人的重要性。同时，学校计划优化社团活动，提高学生、教师和家长的参与度。针对劳动教育，提出了将其贯穿于人才培养全过程中，加强课堂教学能力和探索信息化教学方式，以提升教育质量。此外，会议还着重强调了提升家长教育胜任力，建立家校共育的共识和机制，推出青年教师成长方案，以及通过与高等院校的合作来全面实施劳动教育。所有这些措施的目的都是为了实现个性化培养，共同促进学生的全面发展。

合肥一六八新桥学校办公室主任葛基雲围绕“文化统领 建设队伍 高质促变”为主题，对义教组进行了总结汇报。强调了科学民主、务实、创新的重要性，并提出了以至善、合作、和美、和雅为核心的四种校园文化，旨在建设具有特色的教育环境。特别强调了干部队伍作为教师队伍先锋的作用，以及通过干部交流、精细化管理等方式加强队伍建设的重要性。此外，学校致力于提高师资力量，通过全员练兵和校本教研等活动改善教学方法，同时积极引进优质教育资源和人才，努力拓展教育资源，全面推进学校的发展。教育改革重视情境化教学和智慧教育技术的应用，实施项目化学习以促进学生全面发展。同时，注重更新家长的教育理念，通过家校合作实现资源共享，共同促进学生的成长。

最后，陈炳炎进行了总结。陈炳炎谈到：今天我们谈论变化，变的内容很多，有教育政策的变化，教育环境的变化、社会环境变化等等。我们应当审时度势、要主动作为，开拓创新。环境在变，但我们为党育人、为国育才的教育使命不变，立德树人的根本任务不会变。在此背景下，倡导在坚守教育本质的基础上，探索新的教学模式和方法，以实现教育的现代化和与时俱进。

本次暑期务虚会是一次思想的碰撞，是一次智慧的凝聚。通过深入的研讨和交流，学校明确了发展方向，坚定了改革创新的决心。相信在全体师生的共同努力下，合肥一六八中学教育集团必将在高质量发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才做出更大的贡献。

（供稿：丁娟娟  审稿：周宗宇）