——合肥一六八中学暑期务虚会共绘集团发展新蓝图

变，是最大的不变，变化是社会的常态。识变，是敏感的表现；应变，是尽责的表现；求变，是进取的表现。面临不断变化的教育环境，合肥一六八中学如何才能敏感识变、敏捷应变、创新求变呢？

8月17日上午，合肥一六八中学教育集团2024年暑期务虚会隆重召开，50余位中层及以上干部集聚一堂，共研教育发展新环境，深探高质量发展新路径。会议后半场，合肥一六八中学党委副书记、校长罗在兵，党委书记吴菊文先后作主题报告。

罗在兵围绕“推动二次创业，实现集团内涵式高质量发展”这一主题，聚焦课堂改革、拔尖创新人才培养、教师专业发展、多元化融合特色化发展四大关键点，深入剖析了教育改革的大背景合肥一六八中学所面临的新机遇、新挑战。他指出，全体干部要守住一缕“魂”，明确立德树人根本任务，多措并举强化德育教育；牵牢一根“藤”，落实好五育融合的课程体系，全面提升学生的综合素养；建好一个“群”，制定多层次、个性化培养方案，加强教师的专业培训和指导；抓住一条“根”，进一步转变课堂范式，全面推进教学改革；厘清一团“线”，做好学校的各项管理工作，严格规范办学行为；盯紧一个“核”，探索拔尖创新人才培养机制，激发学生的创新潜能；用好一杆“秤”，优化完善各类评价方案，保持教职工的积极性、协同性。

吴菊文围绕主题“直面矛盾、勇于担当、创新求变”，从哲学视角，用唯物辩证法的矛盾观为全体干部针砭时弊，提醒全体干部必须清醒认识到，从“好学校”到“更好的学校”，我们所面临诸多挑战。他强调，合肥一六八中学要坚持旗帜鲜明的政治属性、适应拔尖创新人才培养的战略属性、服务社会发展的社会属性。学校必须加强干部队伍建设，提高干部的思想觉悟和业务能力；转变学生的学习方式，优化评价方式，提升教育教学质量；推进五育融合，提高学生的综合素质；用好家校合作平台，增进与家长的沟通和合作，共同促进学生的成长和发展；狠抓师德师风建设，弘扬正能量，关心青年教师的成长。

两位领导的主题报告启人深思，为合肥一六八中学的高质量发展指明了方向。本次干部务虚会，增进了学校管理干部团队对不断变化的教育教学环境的认识，就“如何敏感识变、敏捷应变、创新求变，以实现集团高质量发展”问题达成共识。合肥一六八中学全体干部，将继续秉承“二次创业”精神，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，身先垂范，引领全体教职工积极投身学校发展新征程，共同书写属于一六八人的共美华章。

（供稿：唐天辉  审稿：陈凤）