一、目标

引领青年教师关注自身成长，全面提升青年教师专业素养。

二、策略与措施

1、坚持“以校为本”原则、“以人为本”原则、“以教学研一体化”原则，坚持教师专业提升与学校发展相结合。

2、坚持自修、培训、岗练、考评相结合，建立评价机制，完善奖惩制度。

3、以校本研修带动青年教师培训，以实践新课程为中心内容，以关注课堂引领培训。

4、继续实行“传帮带”，加强师带徒、老带新工作，互帮互学，共同提高。

三、内容

1、认真钻研新课标下教育教学理论，每学期至少阅读一部教育教学专著，撰写一篇教育教学论文。

2、探讨提高课堂教学效率的途径，每位青年教师每学期现场撰写一份教案，上一节汇报课。

3、努力提高高、中考试卷的解题与命题能力，每位青年做一份高、中考模拟卷，命制一份高、中考模拟试卷，

四、考核

学校坚持过程考核与结果考评相结合的方法，促进青年教师的五个一工程落实。考评结果将作为青年教师评聘、评优等重要依据。