合肥一六八中学2011年教师职务评审工作安排     根据合教【2011】177号文件要求，结合我校实际，现就我校今年教师职评工作做出如下安排。    一、评审原则    1、公开、公平、公正。    2、严格执行政策和学校相关制度。    二、组织机构    1、成立职评工作领导小组：    组长：阮厚广       成员：李善信  许有科  王银堂 杨会谦  陈忠好      2、成立职评工作组：    组长：许有科        成员：阮厚广 李善信  王银堂  杨会谦  陈忠好  陆勇  翟荣宝  乐雅萍   张尚镯  张书祥  李振军   赵一红  姚启田    李庆春  楚俊生    三、 申报与评审    1、申报原则    根据上级文件要求，今年起全市中小学教师职称评审实行职称评审与岗位聘用制度紧密衔接，本年度参加职务评审人员控制在我校空缺岗位范围内报送。即今年将根据本校的岗位设置比例，下达评审指标。    2、申报时间     2011年 9月1日-9月9日，符合《合肥一六八中学教师系列职称评审校内申报条件》的教师根据〈合肥一六八中学岗位设置具体方案〉（附件一）准备校内材料报至校办室。同时上交个人继续教育课时材料    2011年 9月8日-9月9日，继续教育课时审核验证。    3、评审时间     2011年 9月14日校内评审；9月15日校内评审结果公示。    4、评审标准    根据《合肥一六八中学岗位设置方案》相关规定赋分。    5、上报材料时间    2011年 9月15日-9月18日，教师根据合教【2011】177号文件要求，将申报材料报至校办。    2011年 9月19日，学校统一将材料报至合肥市教育局和合肥市人力资源和社会保障局。     6、说明    本年度职评材料（校内部分）分为两个部分：（1）符合《合肥一六八中学岗位设置具体方案》附件一的材料；（2）近三年的教案、授课计划、课表、出勤情况；近三年的公开课（高级每学期至少2次校际公开课）、听课记录（高级每学期至少6节；中级每学期至少8节）、研究活动记录、示范课备课笔记和评价意见以及是骨干教师的有关证明。     附件：1、合肥一六八中学教师系列职称评审校内申报条件             2、《合肥一六八中学岗位设置具体方案》附件一             3、2011年教师职评 校内审核评分表   

合肥一六八中学

教师系列职称评审校内申报条件     （一）中、高级职称申报条件    1、在我校连续工作满3年；    2、在我校担任班主任工作满2年或担任学生思想政治工作（含团委工作、少先队大队辅导员工作、导师、行政管理工作）、学生课外辅导（含学科竞赛、兴趣小组、学校或年级认可的培优补差活动。要求2年内总量达50次或平均每周一次）等满2年；    3、年度考核合格；    4、工作量饱满；    5、教育教学工作成绩显著；    6、承担一定的教科研工作任务（承担校级及以上科研课题；连续担任教研/备课组长2年，并正常开展工作；参加校级及校级以上的公开课（3年内至少3次）或论文评比、教学技能比赛等）    7、承担帮扶青年教师的工作任务；    8、具备市人事和市教育局规定的教师职务评审的必备条件和要求（见安徽省教育厅、人事厅（教人［2005］6号）文件及合肥市人事局、教育局（教人［2009］204号）文件）。     以上所有条件的时限均为任期内的近3年，且同时具备。     （二） 初级职称申报及大学生转正定级    参照当年相关文件，按上级主管部门要求执行。     （三）有以下情况之一者，当年不得参加申报    1. 近三年内进行有偿家教或乱收费、体罚或变相体罚学生造成严重后果，或在工作中严重失职或有重大责任事故造成重大损失等严重违反学校教师行为规范的行为；    2. 近三年内班级管理不善，导致学生流失严重；    3. 近三年受行政处分或以上人员；    4. 近三年脱产进修或公务外出或因病等其他原因离岗半年以上，不能履行教师职责；    6. 不服从学校合理的教育教学工作安排，不安心工作，不热爱教育事业；    7. 提供虚假申报材料。  附件2：           《合肥一六八中学岗位设置具体方案》（附件一、考核细则）（考核内容除教龄外，其他一切均为在我校工作期间的表现）    1、教龄每满一年0.2分；    2、获下列表彰之一者0.3分（只记一次），年度考核优秀者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、优秀共产党员；    3、备课组长每年0.2分，教研组长每年0.3分，班主任每年0.4分，年级主任每年0.5分，部门主任每年0.5分，校级每年0.7分，既担任教研组长又担任备课组长的每年计0.4分，既担任班主任（或年级主任）又担任教研组长（或备课组长）每年计0.6分。此项记分最高不超过4分。    4、教育教研成果按下列标准计分（此项奖励计分最高不超过4分，同一篇论文或多项奖励按最高奖项记算，不重复记算）：    ①校级：校刊发表0.05分，校级各类表彰的0.05分；    ②市级：论文发表0.1分，论文评比一等奖0.15分，二、三等奖0.05分，课堂教学评比一等奖0.2分，二、三等奖0.05分，学科竞赛一等奖0.1分，二、三等奖0.05分；    ③省级：论文发表0.2分，论文评比一等奖0.15分，二、三等奖0.1分，教学评比一等奖0.5分，二、三等奖0.2分，学科竞赛一等奖0.5分、二等奖0.3分、三等奖0.1分，    ④国家级：论文发表0.4分，论文评比一等奖0.5分，二、三等奖0.5分，教学评比一等奖2分，二等奖一分，三等奖0.5分，学科竞赛一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。     ⑤在中考、高考、学业水平测试总体评价中，学科位居市前三名的，该学科教师分别计0.5分、0.3分、0.1分。    注：①论文发表须在教育教学专业报刊（CN刊号、教育主管部门主办的）。②论文评比、教学评比须是教育教学主管部门主办的。③学科竞赛（科技创新）须是教育教学主管部门主办或科技部门与教育主管部门联办的。    5、获下列表彰之一者计0.5分（只记一次）：受市教育局、市统战部、市总工会、市妇联、市科协表彰的先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任、德育先进个人、优秀党员、劳动竞赛先进个人、三八红旗手、优秀科技辅导员。    6、获下列表彰之一者计0.6分（只记一次）：省级以上课堂教学大奖赛一等奖获得者；市级教坛新星；市级专业技术拔尖人才；受省妇联、省总工会、省委统战部、省科委表彰的先进教育工作者、优秀教师、优秀共产党员、劳动竞赛先进个人、三八红旗手、优秀科技辅导员。    7、获下列表彰之一者计1分（只记一次）：教师节或“五一”节受市政府或省教育厅表彰的先进个人、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀教育工作者；“七一”受市委表彰的优秀共产党员或获优秀党务工作者；省级教坛新星；市级劳动模范。    8、获下列表彰之一者计1.5分（只记一次）：教师节或“五一”节受省政府或教育部表彰的先进个人、优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀教育工作者；“七一”受省委表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者；特级教师；省级劳动模范。    以上5、6、7、8中只计一次最高分，期中涉及的表彰均指任现职期间所获市级以上党委、政府的表彰。  

  附件3：   2011年度教师职务申报校内审核评分表 （根据《合肥一六八中学岗位设置方案 附件一》制定）