根据市教育局相关要求，学校拟对教师专业技术岗位进行调整。为切实做好相关工作，现将有关要求通知如下：

一、拟参评人员根据《专业技术岗位晋级校内申报条件》（附件1）确定初步具备申报资格。

二、填写《专业技术岗位晋级申报表》（附件2）并在规定时间内发送至指定qq。

三、资格审核通过后，根据《专业技术岗位晋级及教师系列职称评审校内评分细则》（附件3）及《专业技术岗位晋级申报材料说明》（附件4）准备评审材料并按时提交。

四、各环节时间安排见下表，请拟参评人员按照要求和时间节点报送材料。逾期未办理，视作放弃。

2024年专业技术岗位晋级时间安排表

（因工作需要，相关时间节点如有变化，将在学校QQ群通知，请参评人员及时关注学校QQ群里通知，按时做好准备、申报工作！）

附件1：专业技术岗位晋级校内申报条件

附件2：专业技术岗位晋级申报表

附件3：专业技术岗位晋级及教师系列职称评审校内评分细则

附件4：专业技术岗位晋级申报材料说明

合肥一六八中学

2024年11月27日

附件1：

专业技术岗位晋级校内申报条件

（一）专业技术岗位基本任职条件按照现行专业技术职务聘任的有关规定执行。

（二）教师系列的专业技术人员，必须持有相应的任职资格证书、教师资格证书以及符合教师法要求的其他任职条件。

（三）专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体条件如下：

1、符合高级岗位内部不同等级任职条件的，由学校考核领导小组按岗位比例择优聘用。

①五级岗位：任现职以来教育教学效果好，业绩突出，在高级岗位任职10年以上且在六级岗位任职3年以上。

②六级岗位：任现职以来教育教学效果较好，业绩较突出，且在七级岗位任职5年以上。

2、符合中级岗位内部不同等级任职条件的，由学校考核领导小组按岗位比例择优聘用。

①八级岗位：任现职以来教育教学效果好，业绩突出，在十级岗位任职5年以上且在九级岗位任职3年以上。

②九级岗位：任现职以来教育教学效果较好，业绩较突出，且在十级岗位任职3年以上。

3、初级岗位内部不同等级具体任职条件：

十一级岗位：教育教学业绩较为突出，且在十二级岗位任职3年以上。

（四）根据学校发展需要，符合下列条件之一者经党委、校长办公会研究可以考虑破格申报（原则上指可以提前1年申报）：国务院政府特殊津贴人员；省政府特殊津贴人员；特级教师；省教坛新星；经层层选拔的由教育主管部门组织的国家级教学比赛三等奖及以上获奖者；经层层选拔的省级教学比赛一等奖获奖者；市拔尖人才。（备注：以上荣誉均指在现岗位任职期间获得）

（五）岗位任职条件中涉及各级各类表彰项目，均指任现岗位期间所获表彰。

（六）有以下情况之一者，当年不得参加申报

  1. 近三年内进行有偿家教或乱收费、体罚或变相体罚学生造成严重后果，或在工作中严重失职或有重大责任事故造成重大损失等严重违反学校教师行为规范的人员；

  2. 处于诫勉期内以及近三年受行政处分或行政处分以上的人员；

 3. 近三年脱产进修或公务外出或因病等其他原因离岗半年以上，不能履行教师职责的人员；

  4. 不服从学校合理的教育教学工作安排，不安心工作，不热爱教育事业的人员；

 5. 提供虚假申报材料的人员；

6. 已参加当年市级职称评审的人员。

附件2：专业技术岗位晋级申报表.xlsx

附件3：专业技术岗位晋级及教师系列职称评审校内评分细则.pdf

附件4：

专业技术岗位晋级申报材料说明

一、必备材料（必须提供，否则视为自动放弃参评）

经主管部门（高复为年级部，其他年级为教务处、教科室）认证过的近一学年听评课记录、教案。认证是指盖章并签字，同时写上认证日期。

二、加分材料：即附件3评分细则中涉及的材料。

1、请认真阅读“说明”部分。

2、请按评分细则中的大标题分类整理个人材料，装袋并附清单（即材料目录）。

温馨提示：材料袋上请标注本人姓名及申报岗位级别。