合肥一六八中学2022年度教师职业道德考核、

教职工年度考核和教职工奖励工作方案

一、指导思想

为进一步加强学校管理和队伍建设，强化教师职业道德，调动教职工积极性，进一步推动学校各项工作再上新台阶，依据合肥市教育局《关于做好2022年度教师职业道德考核、教职工年度考核和教职工奖励工作的通知》文件精神，坚持客观公正、民主公开和注重工作实绩的原则，切实做好2022年度教师职业道德考核、教职工年度考核和教职工奖励工作。

二、领导小组

组长：吴菊文

组员：陈忠好 梁昌波 苏键 许静 赵同志 陈炳炎 陆勇 洪丽 陆广武 李振军 肖云辉 翟荣宝 张文生 汪玉慧 徐峰 葛暄 郑丽 王路遥 吴勇 邹蓉梅 轩阳梦 章洲 张豪 赵一红 刘道扬 童峰 姜珍伟 王群 谈世勇 王昕圆 李孔望 舒桂舟 郝满华 陈影 喻震 方美艳 汪道荣 王胜利

三、具体事项

（一）教师职业道德考核

1、考核对象：全体教师

2、考核内容、程序和方法：按照《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》、《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等有关规定进行考核。考核对象自学职业道德、法律以及安全知识等相关文件法规；采取教师自评、互评相结合的形式，各占40%、60%的权重，测评总分100分。考核结果分为合格（60分以上）、不合格（59分以下）两个等次。

3、考核安排：年级任课教师（含中层及以上干部）由年级组织安排；综合组教师、不带课的中层及以上干部、外派干部由教务处组织安排（东区干部由高复年级组织安排）。具体分组及安排见附件4。各组牵头负责人要妥善安排好考核及统分工作，考核结果经年级（部门）、政教处、教务处负责人及分管校长审核后，填写《2022年度教师职业道德考核等次花名册》（附件1）

4、考核等次：考核结果分为合格、不合格两个等次。

5、结果运用：

（1）作为教师资格定期登记注册、年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励、奖励性绩效工资发放的重要依据。

（2）考核等次为合格的，方可在当年绩效考核和教师年度考核中评为优秀等次；考核不合格的，当年绩效考核和教师年度考核应直接定为不合格等次，当年不得晋升职务和岗位等级，不得推优评先，并按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整工作岗位。

（3）教师有违反职业道德应予处理的行为，按照《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》的规定，作出相应的处理。

（二）教职工年度考核

1、考核对象：全体教职工

2、考核内容：职业道德、业务能力及工作实绩

3、考核办法：考核对象进行个人总结或述职，填写《合肥市事业单位工作人员年度考核登记表》；主管领导和考核领导小组根据个人总结或述职以及平时工作表现，结合2022年度绩效考核结果和职业道德考核结果，写出评语，提出考核等次建议；经领导小组研究审议后确定考核等次；在校内公示5个工作日；将考核结果以书面形式告知被考核人；处理特殊情形。

4、考核安排：

全体教职工认真填写《合肥市事业单位工作人员年度考核登记表》（附件3），以年级、部门为单位进行述职、考核。年级主任及任课的中层及以上干部参与本年级/综合组的考核，不带课的校级干部、外派干部参与综合组的考核，不带课的中层教辅人员参与本部门的考核。具体分组及安排见附件4。各组牵头负责人要妥善安排好考核及统分工作，考核结果经年级（部门）、政教处、教务处负责人及分管校长审核后，填写《2022年度教职工年度考核等次花名册》（附件2）

5、考核等次及优秀比例：

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀等次人数不超过各年级各部门参加年度考核有效人数的20%（小数点后舍去，不做进位）

6、结果运用：

病假、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核；无故不参加年度考核或年度考核被确定为基本合格、不合格等次，以及年度考核不确定等次的，薪级工资不予晋升、按有关规定扣发绩效工资、本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。

（三）教职工奖励

1、奖励对象及实施：年度考核获优秀等次人员。在职在编教职工按照省委组织部、省人社厅皖人社秘【2020】26号等文件进行嘉奖；行政教辅人员按照学校相关制度进行奖励。

2、工作程序：根据年度考核结果确定奖励名单；公示5个工作日后上报市教育局审批。

四、几点要求

1、请各年级、各部门认真组织教师职业道德考核及教职工年度考核工作，每位教职工均要有年度考核述职报告并以年级和部门为单位进行述职，严禁走过场。

2、请各年级、各部门将教师职业道德考核结果及年度考核结果电子版和纸质版（须年级、政教处、教务处负责人及分管校长签字）、《合肥市事业单位工作人员年度考核登记表》于3月16日下班前报南区校办公室。考核过程性材料请各年级、部门自行保管，存档备查。

附件： 2022年度教师职业道德考核、教职工年度考核分组及安排

合肥一六八中学

2023年3月6日

附件：2022年度教师职业道德考核、教职工年度考核分组及安排