——合肥一六八中学23人次获市学科带头人及骨干教师认定

近日，合肥市教育局公布市第四批骨干教师及学科带头人评选结果，合肥一六八中学共有23人次获市级学科带头人及骨干教师认定。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为要。在新一轮教育教学改革和教育信息化背景下，我们认为，制约学校发展的瓶颈是教师队伍建设。合肥一六八中学审时度势，未雨绸缪，提出了“一二三”教师队伍建设论，即，“一个价值观”，将培训做成教师最大的福利。“二个重点”，教师队伍建设的两个重点是师德和师能，师德是核心和灵魂。“三个一等”，也是学校教师培养的目标，自觉成为具有“一等师德、一等学养、一等能力”的新时代好教师。

基于此，学校通过引导和帮助教师制定专业发展规划，通过专家引领、同伴互助、行动研究、外出培训、在岗进修、自觉内省、名师培养、蓝青工程等多种途径与方式，促使教师更新观念，提高提高教育教学水平，让教育真正从自发走向自觉。

学校是合肥市中小学校本培训示范性项目建设试点学校之一，根据教育局《关于试点推进合肥市中小学校本培训示范性项目建设的通知》精神，严格执行文件规定的评价标准，采用分阶段、分层评价方式，落实培训的任务和内涵。

依托合肥市校本培训示范性项目，学校校制定《合肥一六八中学教师专业发展三年规划（2016-2019》，2017年完成德育工作与学校文化培训，2018年完成教学教研管理及教师专业发展培训，2019年完成资深教师培训。

未来，学校将根据实际情况，采用整体性培训、群体性培训和个体性培训相结合，集中培训和分散培训相结合，个人反思与小组讨论相结合，通过教师反思、同伴互助、专业引领，推进师资队伍再上新的台阶，引领学校的内涵发展，促进学校在新一轮高中育人方式改革中占居高位，赢得先机。

(教科室  张文生）